Sich aus dem Ausland heraus auf Stellenangebote von Personalagenturen zu bewerben ist Zeitverschwendung, weil die Agenturen die Bewerbungen nicht gar nicht erst weiterleiten. Es ist zwischen dem einstellenden Unternehmen und der Personalagentur in der Regel nicht abgemacht, ob für ein Visum gesponsert wird, weshalb die Agenturen sich das Nachfragen sparen.
Wenn Du von Deinen 900+ Bewerbungen die meisten an Personalagenturen geschickt hast, ist das eine Erklärung für den geringe Erfolgsquote. Du solltest Deine Strategie ändern und Dich auf die Bewerberseiten der Unternehmen konzentrieren. Das sind ja letztendlich Deine Sponsoren, nicht die Personalagenturen.
Wenn Du von Deinen 900+ Bewerbungen die meisten an Personalagenturen geschickt hast, ist das eine Erklärung für den geringe Erfolgsquote. Du solltest Deine Strategie ändern und Dich auf die Bewerberseiten der Unternehmen konzentrieren. Das sind ja letztendlich Deine Sponsoren, nicht die Personalagenturen.
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