Erfahrungen beim Bewerben/ Arbeitsmarkt

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    • Arbeiten in NZ

      @depende

      Hallo,

      mich würde mal interessieren, in welchem Bereich du in der IT tätig bist? Hast du einen Akademischen Titel?

      In Bezug auf genehemigtem Visum in NZ, selbst wenn dieses permantent ist, würdest du keine Möglichkeit haben, damit in Australien was anzufanfgen, da Australien immer noch ein anderes Land ist! Du bräuchtest die Staatsangehörigkeit von NZ, um Vorteile in Australien in Anspruch zu nehmen.

      PS: In Nz läuft die Arbeitssuche fast nur über Recruitment Companys! Wenn du Programmierer bist, dann solltest du gute Chancen mit deinen Berufserfahrungen haben. Das neuseeländischen Ebay (Trademe.co.nz) sucht immer Entwickler!

      LG

      Sebi

    • Stand heute 03.01.2013

      915 Bewerbungen gesendet und immer noch kein positives Feedback...

      Wenn man sich mal in LinkedIN umschaut wird einem schnell klar, wieviele xxtausende von Menschen, die meisten aus Indien, suchen einen IT Job in Australien, darum ist es so schwierig was zu finden.

      Ich mach trotzdem weiter ;)

    • For goodness' sake...
      Du bist wirklich ein 1a Beispiel fuer Beratungsresistenz!

      Mach' ruhig weiter, wenn's dir Spass macht... :rolleyes: ...aber lass es mich doch jetzt einfach noch mal ganz klar sagen: Datt wird so nich!!
      Never
      does nature say one thing
      and wisdom another

    • Original von depende
      Stand heute 03.01.2013

      915 Bewerbungen gesendet und immer noch kein positives Feedback...

      Wenn man sich mal in LinkedIN umschaut wird einem schnell klar, wieviele xxtausende von Menschen, die meisten aus Indien, suchen einen IT Job in Australien, darum ist es so schwierig was zu finden.

      Ich mach trotzdem weiter ;)


      Bei LinkedIn bewirbt man sich aber auch weniger initiativ, sondern lässt sich eher von Headhuntern finden.
      Ich habe ein recht vollständiges Profil und wurde dort auch schon öfter mal mit Angeboten kontaktiert, leider aber noch nicht aus Australien (fast nur aus UK).
      Völlig blind werden australische Arbeitgeber einen Inder ohne Visum ebensowenig einstellen wie dich.
      Hang in there mate. Life can be hard sometimes but everything is going to be ok.

    • Hi,

      hab gelesen, dass sich viele von Euch Ihre Bewerbungen und Zeugnisse professionell erstellen lassen.

      Könntet Ihr mir da eine Agentur empfehlen? Was kostet das Ganze?

      Und noch eine doofe Frage. Bewerbungen (zumindest das Anschreiben, aber oft auch die Darstellung der Skills) sollten ja, zumindest hier in Deutschland, schon zur Bewerbung passen: Erstellen die Agenturen einem dann ein allgemeines Anschreiben, dass man nur noch umändert oder ist dies in Australien nicht nötig und man sendet immer eine Pauschalbewerbung inkl. CV raus?

      Danke,
      downundersurfer

    • Original von downundersurfer
      Hi,

      hab gelesen, dass sich viele von Euch Ihre Bewerbungen und Zeugnisse professionell erstellen lassen.

      Könntet Ihr mir da eine Agentur empfehlen? Was kostet das Ganze?

      Und noch eine doofe Frage. Bewerbungen (zumindest das Anschreiben, aber oft auch die Darstellung der Skills) sollten ja, zumindest hier in Deutschland, schon zur Bewerbung passen: Erstellen die Agenturen einem dann ein allgemeines Anschreiben, dass man nur noch umändert oder ist dies in Australien nicht nötig und man sendet immer eine Pauschalbewerbung inkl. CV raus?

      Danke,
      downundersurfer


      Ich habe im letzten Jahr für NZD 299 einen professionellen cv-Writing service bei "New Zealand Immigration Conecpts" in Anspruch genommen. Mit dem cv bin ich vor allem inhaltlich sehr zufrieden, und habe dafür bisher auch meist positives feedback bekommen.

      Das cover letter (Anschreiben) sollte auf jeden Fall individaulisiert werden. Die oben gen. Agentur untertsützt einen auch bei auf bestimmte stellen angepasste cover letter, man bekommt aber auch eine art Lückentext für eher allgmeine Anschreiben - wovon ich aber nicht viel halte - ich habe ihn nicht verwendet.

      Im allgemeinen sagt man, dass in Australien eine 0815 Bewerbung selten zum Erfolg führt - man sollte sich schon ein wenig Mühe geben, das der Arbeitgeber merkt, dass man sich über genau diese Stelle auch gedanken gemacht hat.

      Außerdem habe ich 53€ mein Ausbildungszeugnis sowie das Berufsschulzeugnis bei users.actrix.co.nz/suemcrae/ übersetzen lassen - ich denke ich werde da auch noch ein Arbeitszeugnis meines Arbeitgebers nachreichen.

      Ich habe das alles bei (deutschsprachigen) Agenturen in Neuseeland gemacht, da ich kurz davor war eine Auswanderung nach Neuseeland anzugehen, mich dann aber doch für Australien (WhV) entschieden habe. Aber die Anforderungen sind in beiden Ländern gleich.
      Hang in there mate. Life can be hard sometimes but everything is going to be ok.

    • Hallo Zusammen,

      Wollte die folgende Informationen mit euch mal teilen und für die Leute, welche nach Australien auswandern möchten. Ich habe einen Recruiter folgendes gefragt:
      Hi xxx, I would like know how are the IT labor market in Australia at the moment? It is difficult to get a sponsorship?

      Folgende Antwort habe ich gekriegt:
      In my experience, the main problems that prospective employers raise relate to time and money.

      It's an expensive exercise to sponsor an applicant who doesn't already have the right to work in Australia. And in some cases, you have to struggle on without them for up to 15 months, or maybe more, while their visa applications are being finalised.

      If you sponsor them for permanent residence, it can take up to 8 months for their visa to be approved after they've had their skills assessed which can often take around 3 months in itself. And the fees aren't cheap.

      If you sponsor them under a subclass 457, it only takes a week or so to get things finalised, if the application is decision-ready, but the employer has to pay most, if not all of the costs of the visa application, has to pay all sponsorship and nomination costs and even has to commit to paying for the visa applicant and any secondary applicants' airfares home under certain circumstances. They also have to meet training requirements which cost up to 2% of their entire payroll.

      If you offer a job to an overseas applicant, but don't sponsor them, it can take around 9 months for state sponsored applicants to get their visa and around 15 months for independent visa applicants to emigrate under the skilled migration program. And that's the best case scenario for those two visa subclasses under SkillSelect.

      So as you can see, there are a lot of considerations that employers have to address if they wish to employ someone who does not have Australian work rights.

      Please note, this response is not meant to be detailed, and there's a lot more involved than the few paragraphs I've written above. I just thought that explaining the situation from an employer's viewpoint might help to clarify why it's difficult to find a job here if you don't already have the right to work in Australia.

      The problem is, they do need IT people there, its true, but they only need the top, only the best, with the best certificates and best experience. As you saw, Susan explained its quite a painful process. And the only way a company will go through it, is if they really need you and their project depends on you. The chances for that start around 0.2% and raise as you get higher industry certifications, more experience etc.

      Australia at the moment is in the top 10 if not top 5 countries to live/work, and they have introduced a system ( latest EOI ) that is really air tight, and only the best and the top quality will enter. The very first question an immigration will ask a company when they want to hire someone from out of AU is: Why him/her? Why not any of the thousands of unemployed in Australia?

      Darum überlegt es euch ganz genau wegen einer Auswanderung und wenn ja dann nur mit PR!!!!

    • Original von depende
      Hi xxx, I would like know how are the IT labor market in Australia at the moment? It is difficult to get a sponsorship?


      Unfortunately, you're not top of the crop. :rolleyes:
      Was ich damit sagen möchte: Du willst DEN IT Job? Beleg' bitte noch 'nen Englischkurs...oder zwei...!
      Never
      does nature say one thing
      and wisdom another

    • Hi xxx, I would like know how are the IT labor market in Australia at the moment? It is difficult to get a sponsorship?


      Ohne dir nahetreten zu wollen: Falls du deine Cover letters im selben Stil geschrieben hast, dann wäre das eine Erklärungsmöglichkeit, warum du bis jetzt noch nicht erfolgreich warst.
      In den 2 Sätzen stecken mindestens 3 grammatikalische Fehler.
      Nix für ungut, aber vielleicht solltest du deine Bewerbungen mal von einem Muttersprachler durchlesen lassen...

      Gruß
      Melanie

    • Warum gibt es immer diese pessimistischen leute? Egal in welchem Forum man geht, es gibt immer jemand der was auszusetzen hat....
      will man seine erkenntnisse mit anderen teilen, damit andere nicht auf den kopf fallen, wenn sie in ihrem traumland ankommen, kommen andere und kritisieren wo es nix zu kritisieren gibt.

      Nur so nebenbei, mein CV und cover letter wurde professionell von einem Resume Writing Service gemacht.

      Was der Recruiter sagen wollte, in Australien werden keine IT'ler mehr gesucht! Ausser du hast the right to work oder du bist TM1 Cognos IBM oder SAP specialist....

    • Original von depende
      Warum gibt es immer diese pessimistischen leute? Egal in welchem Forum man geht, es gibt immer jemand der was auszusetzen hat....
      will man seine erkenntnisse mit anderen teilen, damit andere nicht auf den kopf fallen, wenn sie in ihrem traumland ankommen, kommen andere und kritisieren wo es nix zu kritisieren gibt.

      Nur so nebenbei, mein CV und cover letter wurde professionell von einem Resume Writing Service gemacht.

      Was der Recruiter sagen wollte, in Australien werden keine IT'ler mehr gesucht! Ausser du hast the right to work oder du bist TM1 Cognos IBM oder SAP specialist....


      Ich denke es ist legitim, dich darauf hinzuweisen, wenn du in einer Kommunikation im Rahmen deiner Jobsuche ein nun wirklich mangelhaftes Englisch aufweist.
      Das solltest du nicht falsch auffassen, es kommt dir ja letztenendes nur zu gute, wenn du korrigiert wirst, so dass du es beim nächsten mal besser machen kannst.
      Es hilft dir ja nicht, wenn dir jeder nur Mut zuspricht und die Schulter tätschelt, obwohl du offenkundig Fehler machst.

      Und der pessimist bist ja offensichtlich auch du ;)

      Die lage ist nie hoffnungslos, auch ohne PR nicht, wobei man das Wort "auswanderung" imo tatsächlich nicht mit einem WhV- oder Besuchervisa verbinden sollte - das hätte ja auch Vox-Goodbyedeutschland-Qualitäten ;)
      Hang in there mate. Life can be hard sometimes but everything is going to be ok.

      Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Cardinal62 ()

    • Das hat nichts mit Pessimismus, vielmehr mit Realismus zu tun :D
      Du berichtest, dass du mittlerweile annähernd an die 1000 Bewerbungen losgeschickt hast, wobei keine zum Erfolg geführt hat. Hier im Forum bemühen sich Leute in ihrer Freizeit, dir Tipps zu geben, wie es evtl besser klappen könnte. Aber an dir prallt ja alles ab...
      Es stimmt alles, was der Recruiter dir geschrieben hast (mit Visum, Arbeitsmarkt etc) - aber Voraussetzung für einen Job ist nunmal, dass eine Bewerbung fehlerlos ist.

      Du hast in einem deiner früheren Postings geschrieben, dass dein CV von einem professionellen Service geschrieben wurde - dein Cover letter aber hast du mit Hilfe deines Englischlehrers geschrieben.
      Entweder du lebst mit deinem Lehrer in einer WG, so dass er dir bei jedem deiner 1000 Cover letters geholfen hat - oder du verschickst tatsächlich "Einheitsbewerbungen" und gehst bei deinem Anschreiben zuwenig auf das Profil der australischen Firma ein. Das wurde dir übrigens schon von mehreren Leuten geraten...

      Wenn man eine Frage stellt, dann muss man sich eben auch der Antwort stellen ;)

      Viel Erfolg weiterhin!

    • Hi physiogirl76

      95% der ausgeschriebenen Stellen werden durch Recruiter Unternehmungen inseriert, in diesen Inseraten steht nicht's über die Firma sondern nur über die Tätigkeiten und zu 90% wollen sie nur dein CV sehen.....

    • Original von depende
      Hi Cardinal

      Was hättest du gemacht wenn du kein WhV erhalten hättest?
      Wärst du trotzdem nach AUS gegangen?


      Hi,

      das ist eine interessante Frage.

      Mal angenommen, ich hätte aus igendeinem Grund jetzt kein WhV erhalten, ich denke ich würde dann tatsächlich in absehbarer Zeit nicht nach Australien gehen (außer mal zu reinen Urlaubszwecken).

      Es gäbe 2 Optionen:
      1. Kontakte
      Die habe ich aber nur indierekt "kenne jemanden, der jemanden kennt". Die werde ich zwar auch jetzt nutzen, aber eigentlich kann ich das auch nur, weil mein Arbeitgeber jetzt in meine Pläne eingeweiht ist und, das muss ich einfach mal sagen, mich wirklich sehr bei meinen Plänen unterstützt.
      Da die meisten Kontakte über meine Firma (Kollegen, Partner / Kunden) gehen wäre das also sonst ein gefährliches Spiel, welches ich auch nur sehr eingeschränkt spielen könnte.
      Jetzt kann ich mit offenen Karten spielen und bekomme sogar aktive Unterstützung durch meine vorgesetzten.

      2. Warten bis ich genügend Qualifikation / Berufserfahrung habe, um eine Berufsanerkennung bei der ACS oder TRA erhalten zu können, und es dann doch über SkillSelect und ein PR versuchen.
      Im Extremfall müsste ich dafür jetzt noch rund 2 Jahre arbeiten.
      Aber wer weiss, welche Regelungen die Immigration bis dahin noch ändert, die es mir bis dahin evtl noch schwerer machen würden.

      Ich denke ohne WhV wäre für mich der Traum von Australien wahrscheinlich jetzt endgültig ausgeträumt.

      Immerhin hardere ich schon rund 3 Jahre mit diesem Schritt... ich muss jetzt einfach mal so langsam zu leben anfangen, und hoffe, das kann ich in Australien tun.
      - Auch wenn das eventuell (um nicht zu sagen wahrscheinlich) bedeutet, dass ich nach spätestens 2 jahren wieder hier bin, werde ich damit leben können, der Versuch und die Erfahrung ist das wichtigste.
      Anderenfalls würde ich mir wohl immer die "was wäre wenn" frage stellen.
      Hang in there mate. Life can be hard sometimes but everything is going to be ok.

    • Der IT Job Markt is ganz ok im Moment, wenn du ein Diplom hast solltest du keine Probleme haben ein Job zu bekommen.

      Wir bekommen auch Bewerbungen von Leuten die 10 Jahre Würste verpackt haben und dann auf einmal im Support arbeiten wollen, no WAY!!!

      Bewerber aus der 1. Welt werden nur genommen wenn wirklich NOT am Mann ist, man sollte schon hier sein.

      Mein English ist wohl auch nur EILTS 7 aber ausreichend fuer IT, ich bin auch kein technical writer oder Anwalt.

      Daluk hat eben eine freundliche Umgangsform, aber so ist das halt bei den City-Girls!
      :) :( ;) :P ^^ :D ;( X( :* :| 8o =O <X || :/ :S X/ 8) ?( :huh: :rolleyes: :love: 8| :cursing: :thumbdown: :thumbsup: :thumbup: :sleeping: :whistling: :evil: :saint: <3 :!: :?: :O :] =) :baby: :flag airborne banned blackeye borg censored chinese cookie cookie crazy dead doofy evilgrin hi huntsman ill ninja oops phatgrin shit wayne

    • Hallo,

      es wurde ja nun schon ein Übersetzerbüro genannt aber was sind Eure Erfahrungen dahingehend, ob ein Resume eigenständig oder professionell übersetzt werden sollte?

      Gibt es eine Organisation oder Übersicht über Anbieter dieser Dienstleistung - da es im Internet Unmengen an "professionellen Übersetzern" gibt und ich überhaupt nicht weiß wer qualitativ in welcher Liga spielt???

    • In wenigen Monaten mehrere hundert Bewerbungen zu schreiben ist schon viel. Ich habe auch aus Deutschland heraus einen Job gesucht, aber eher auf Qualität statt auf Quantität gesetzt.

      Ich habe für meine Jobsuche 2009 rund 10 Monate gebraucht. In den zehn Monaten habe ich wohl so 40 Bewerbungen abgeschickt, wobei alle sehr individuell und auf die Stelle zugeschnitten waren. Nachdem die Bewerbungen abgeschickt waren, habe ich in der Regel in der Firma angerufen und gefragt, ob ich kurz mit dem zuständigen Manager oder jemanden von HR sprechen könnte. Meist wurde ich durchgestellt und konnte schon mal kurz mit dem Abteilungsleiter sprechen.

      Zusätzlich habe ich rund 6 bis 8 Headhunter per email kontaktiert und wurde zwei Mal zurückgerufen. Aus den Gesprächen mit den Headhuntern folgten aber keine Bewerbungsgespräche.

      Letztendlich habe ich vier ‚richtige‘ Bewerbungsgespräche mit Australien am Telefon geführt und zwei mit Neuseeland. Aus den Bewerbungsgesprächen resultierte ein Stellenangebot in Auckland und eins in Perth. Ich habe dann in Perth zugesagt und kurz darauf den Arbeitsvertrag per email bekommen. Kurz darauf war das 457 durch (hat drei Wochen gedauert) und zwei Monate später bin ich dann umgezogen und habe in Perth die Stelle angetreten.

      Der Prozess von der ersten Bewerbung bis zum Arbeitsbeginn hat also ein Jahr gedauert. Ich habe mich während der Bewerbungsphase auf nur wenige Unternehmen konzentriert und immer wieder angerufen um Kontakte in den Unternehmen zu knüpfen. Mit einer Personalmitarbeiterin eines großen Unternehmens habe ich recht häufig telefoniert, sodass sie mich schließlich angerufen hat, bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben wurden. Durch ihren Kontakt habe ich schließlich auch die Telefonnummer einer Managerin in Perth bekommen, die mich dann später auch eingestellt hat.

      Letzendlich sind die Bewerbungsschreiben nur der erste Schritt. Wenn man eine Stelle wirklich haben möchte, muss man in dem Unternehmen anrufen, auch wenn es nur Small Talk mit der Sekretärin ist. Ich habe auch in Unternehmen angerufen, wenn gar keine Stellen ausgeschrieben waren. Versuchen kann man es ja mal.

      Zur Info: Ich bin (fachfremder/quer-eingestiegender) Akademiker und arbeite im Bereich Interne Revision. Zur Zeit der Bewerbungen hatte ich vier Jahre Berufserfahrung. Bei den Bewerbungen habe ich mich auf internationale Unternehmensberatungen konzentriert. Mittlerweile bin ich aber in den Bergbau gewechselt, aber das ist eine andere Geschichte.