ACS Anerkennung

Hallo Neme,
vor einem ähnlichen Problem stand ich damals auch in Sachen Arbeitszeugniss und Vorsicht, dass der Arbeitgeber net merkt was ich eigentlich vorhabe. Ich habe das damals so gelöst, dass ich ein Arbeitszeugnis angefordert habe, mit der Begründung, dass ich eine private Weiterbildung plane (MBA, Fernstudium etc.), für dessen Bewerbung ich ein Arbeitszeugniss bzw. eine Arbeitsbestätigung brauche. Unsere Personalabteilung, die hier normalerweise sehr restriktiv vorgeht, hat die ohne Murren ausgestellt. Mein Vorgesetzter hat dies auch genehmigt, weil alle sich natürlich über meine Bemühungen der Weiterbildung gefreut haben und dem nicht im Wege stehen :-).

Bei der ACS musst du alle Dokumente, die dahin gehen übersetzen und, wenn ich mich richtig erinnere auch beglaubigen lassen. Die Beglaubigung hatte ich damals nicht, aber ich vermute da gabs deswegen kein Problem, weil eine offiziell anerkannte Übersetzerinn meine Übersetzungen korrigiert und mit Stempel und Postille versehen hat. Das hat der ACS gereicht.

Ob deine Firma oder du selber die Weiterbildungen bezahlt hast, ist der ACS egal. Wichtig ist, dass du die Zertifikate hast.

Schicken würde ich alles, was du an Unterlagen über deine Tätigkeit (Zeugnisse, Zertifikate, Tätigkeitsnachweise, Mitarbeitergespräche etc.) auftreiben kannst. Je mehr, desto besser rutscht du durch die Anerkennung. Ich hab auch firmeninterne Seminarbestätigungen (z.B. Projektmanagment, Changemanagment etc.) mitgeschickt.
Meine Anerkennung hatte ich nach 6 Wochen in der Tasche ohne Nachfrage, aber wahrscheinlich wegen der Massen von Dokumenten. ACS hatte einfach keine Lust auf lesen

Ob deine Zertifikate ausreichen hängt davon ab, als was du dich anerkennen lassen willst. Bei mir wars damals der "IT-Administrator" und das lief problemlos..... Da würd ich mich einfach bei der ACS erkundigen ob für eine bestimmte Anerkennung auch bestimmte Zertifizierungen nötig sind.

Viel Glück
Sideshore

Es sollte doch kein Problem sein, ein normales Arbeitszeugnis zu bekommen.

Da muss ja nichts von Australien draufstehen... Normalerweise hat es ja eher einen positven Effekt, wenn sich der AG konkret mit der Wichtigkeit/Leistung eines Mitarbeiters auseinandersetzen muss. Dann gibt es i. A. die beiden Möglichkeiten, dass der AG entweder
a) dezent nachfragt, ob was geplant ist und/oder es ggf. Verbesserungsbedarf (Arbeitsbedingungen, Gehalt etc.) gibt
oder
b) nicht nachfragt, dann ist das aber auch eine Aussage

Ich würde das AZ auf jeden Fall mit einreichen!

Viele Grüße
Mat

Das läuft bei Dir auf ein Zwischenzeugnis hinaus, welches Du bei Deinem AG anfordern kannst. Da es hierfür aber keine gesetzliche Regelung gibt, musst Du einen "triftigen Grund" benennen können.
Hier kannst Du einige Gründe nachlesen: http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#12

Sonst kannst Du ja auch Google missbrauchen und z. B. nach Begründung für Zwischenzeugnis suchen.

Viel Erfolg!

G'day!

ich hatte das gleiche Problem auch, nur in Verbindung mit Engineers Australia.
Ich hab meinem Arbeitgeber erzählt, dass ich mich vlt. neber der Arbeit noch an einer Hochschule weiterbilden will (Master z.B. machen).
Gibt ja auch Fernhochschulen.

Das haben die gefressen und mitterweile denkt da keiner mehr dran.
Wenn mein 475er bald hoffentlich bewilligt wird, dann muss ich allerdings hier auch die Katze aus dem Sack lassen.

Die Idee mit dem Studium hatte mir übrigends mein Agent empfohlen und meinte, das hätte schon öfters funktionert.

Hatte es bei mir ja dann auch

Viel Erfolg und Glück

Speedbird

Gibt es keine Zwischenzeugnisse mehr?????

Ich habe zwischendurch von meinem AG so ein Zwischenzeugnis angefordert. Einfach mit der Begruendung, das wenn man Jahrzehnte in der Firma beschaeftigt ist und dann aus irgendwelchen gruenden doch mal geht, weiss keiner wirklich mehr was man eigentlich gemacht hat.

Waere das vielleicht 'ne Idee?

LG
Ela