Hallo Leute,
hat jemand eine Info wie hoch die derzeite market salary rate ist für einen IT-Techniker in New South Wales?
Geht um ein 457 Visa.
Danke.
lg
neme
Hallo Leute,
hat jemand eine Info wie hoch die derzeite market salary rate ist für einen IT-Techniker in New South Wales?
Geht um ein 457 Visa.
Danke.
lg
neme
Hi neme,
ich persönlich finde den [EMAIL=http://www.hays.com.au/salary/]Hays Salary Guide[/EMAIL] (kannst du dir kostenlos per Mail zusenden lassen) sehr aufschlussreich. Das ist auch nach Regionen gestaffelt, wenn ich mich nicht täusche!?
Und dann gibt es noch eine Website mit einer Übersicht (allerdings ganz Australien wenn ich mich recht erinnere), die mir aber gerade nicht einfällt. Entweder ich komme noch drauf oder jemand aus dem Forum postet sie noch...
Viel Erfolg und Grüße
Mat
wenn ich mir Zeit lasse, dann geht's doch: http://content.mycareer.com.au/salary-centre/…nications/-/nsw
Und wenn ich im Hays Report nach "System Support & Administration" schaue, dann gibt es in NSW/Sydney für
Helpdesk ca. 35k - 47k
Level 1 oder 2 Support ca. 42.5k - 47.5k
Level 3 Support ca. 60k - 80k
System Administration oder Applications Support ca. 60k - 100k
Danke für die Info.
Habe mittlerweile gelesen das der Arbeitgeber mindestens genau so viel zahlen muss wie einem australischen Mitarbeiter der eine gleichwertige Tätigkeit im Unternehmen hat. Ist das so korrekt?
Edit: Minimalgehalt ist 49.330. Darunter darf er nicht oder?
Vielen Dank für die URL mit der Statisik.
Irgendwie ist das total blöd mit den Market Salary Rates. Wie es vorher war mit dem Mindestgehalt für IT'ler war das irgendwie viel besser.
Ich glaub mir bleibt nichts anderes übrig als ihn direkt darauf anzusprechen.
Hi nochmal,
um einen AN auf ein 457 sponsorn zu können, muss dieser min. A$49.330 verdienen (Quelle). Und ich meine im Ohr zu haben, dass Jobs aus dem IT-Beteich höher dotiert sein müssen - kann aber die Quelle gerade nicht finden...
Das bedeutet aber nicht, dass er nicht einen australischen AN (oder einen PR) für weniger einstellen kann. Es geht vielmehr darum, dass die gesponserten Personen ihren Lebensunterhalt sicher damit
bestreiten können...
Viele Grüße
Mat
ok mit 50.000 kann man in Sydney schon überleben... aber halt noch nicht richtig leben *g*
Wäre total super wenn du die Quelle noch finden würdest
Mal ne Frage nebenbei: Bist du schon in Sydney?
Vielen Dank
lg
neme
Inseriert wurde der Job mit 60.000 - 65.000 + super
Inwiefern kann das eine Rolle spielen?
so, nun hab ich's ausgegraben...
Du findest das beim Immi unter http://www.immi.gov.au/skilled/sol/#b. Dabei geht es um die Employer Nomination Scheme Occupation List (ENSOL), Infos bzgl. Gehälter hier: http://www.comlaw.gov.au/Details/F2011L01228
Demnach braucht man für die Berufe mit IT-Bezug (offenbar alle, die von ACS anerkannt sein müssen) A$67,556 statt der A$49,330.
Da es hierbei wohl um die Visa subclasses 121 und 856 geht ist die Nominierung für ein 457 nicht betroffen. Soweit ich weiß sind diese subclasses aber ggf. relevant, wenn man die Fortsetzung eines 457 als PR erreichen möchte!
Ich hoffe, das hilft dir erstmal weiter?
Ansonsten arbeite ich noch hart daran im August nach Sydney zu kommen wenn nur dieser Bearbeitungsstatus des Visums nicht wie "festgetackert" wäre
Dir einen schönen Abend und Grüße
Mat
Danke für die Infos.
Permanent möchte ich sicher mal gehen (asap) und der Arbeitgeber würde mich auch unterstützen.
Wär halt super wenn die DIAC bekannt geben würde wo man nachsehen kann.
Ebenfalls einen schönen Abend
neme
edit: So hab etwas gefunden: http://joboutlook.gov.au/
Aber irgendwie werd ich auch nicht gscheiter dadurch
Ich werd einfach den Arbeitgeber fragen was er sich genau vorstellt (sobald ich die Zusage habe)
ZitatOriginal von nemesis
ok mit 50.000 kann man in Sydney schon überleben... aber halt noch nicht richtig leben *g*
Daraus kann man nur schließen, dass es in Sydney keine IT-Fritzen gibt und geben kann. Schock. Gut, dass ich die Branche verlassen habe.
Du schließt das also daraus weil die Regierung zum Schutz der Einwanderer einen Mindestlohn festlegt. Manche Leute reden sich auch alles schlecht.
das hat wohl weniger etwas mit den Schutz der Einwanderer als mit dem Schutz der eigenen Interessen zu tun.
Aus diesem Grund ist ja z.B. beim 457 der Sponsor auch verpflichtet, die Kosten zu übernehmen die entstehen, den Employee wieder "außer Landes zu schaffen" wenn dieser z. B. - warum auch immer - nicht weiter beschäftigt wird!
Das ist neben dem "Papierkram" sicher auch einer der Gründe, weshalb viele AG nicht besonders scharf auf 457er sind...
und Günter bezieht sich wohl auf die <50k für "IT-Fritzen"
Was ich noch nicht ganz verstanden habe: hast du von einer Stelle für 60-65k GELESEN oder hast du ein KONKRETES ANGEBOT?
Viel Erfolg && Grüße
Mat
Ein primärer Grund für die Mindestgehälter (TSMIT) bzw. orts- und berufsüblichen Gehälter (market rate) ist dass man verhindern will, dass Ausländer anstelle von Australiern beschäftigt werden, weil Erstere u.U. für weniger Gehalt arbeiten.
Hier der Link zu den TSMIT Gehältern: http://www.comlaw.gov.au/Details/F2011L00246
Cheers, Hannes
Hi Hannes,
ich kann da aber nichts von Gehältern finden, sehe nur die Liste der ANZSCO Codes...
Viele Grüße, Mat
Steht bei der Stelle so dabei.
Sehe hier auch nur die ANZSCO Codes aber nichts von Gehälter.
lg
neme
Oh, stimmt. Ich meine, das hätte da mal gestanden.
Dann ist das der richtige Link: http://www.comlaw.gov.au/Details/F2011L01137
Cheers
Hannes
noch ein anderer Aspekt: der Englischtest.
Um den IELTS (mit adäquater Punktzahl) für ein 457 nicht vorweise zu müssen gibt es auch einige Regelungen: http://www.comlaw.gov.au/Details/F2011L01131.
Unter anderem könnte da ein Gehalt > A$88,410 (gerechnet ohne Bonus, Überstd., Allowances usw.) hilfreich sein...
Viele Grüße
Mat
Schön wärs aber so viel wirds ned spielen
Bin mit weniger auch zufrieden
Und den IELTS pack ich schon!
lg
neme
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