Altersvorsorge, Lebensversicherung und andere wichtige Dinge

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Original von misskiwi
Huhu,

ja Redundancy ist bei Festanstellungen eigentlich immer vertraglich festgehalten. Einige Firmen die ich kenne lassen ihre Arbeitnehmer aber auch gerne "ausbluten" bis sie von sich aus kuendigen (und dann muss der Arbeitgeber keine Abfindung mehr zahlen). Sprich, dem Arbeitnehmer wird einfach nicht mehr genug oder gar keine Arbeit zugeteilt und irgentwann geht er dann halt.

Departure Lounge wird dieser Zustand gerne genannt.

LG,
Yvonne

Warum sollte der Festangestellte Arbeitnehmer von sich aus kuendigen wenn ihm keine Arbeit zugeteilt wird??
Das waere mir hier und da sehr recht mal wenig bis keine Arbeit zugeteilt zu bekommen, wer wuerde denn da freiwillig kuendigen als Gehaltsbezieher???

Ich war schon mal in einer ähnlichen Situation und glaub mir, das machen nur die wenigsten auf längere Dauer mit. Wenig Arbeit kann genau so frustrierend sein wie zuviel.

Zitat

Original von Falby
Ich war schon mal in einer ähnlichen Situation und glaub mir, das machen nur die wenigsten auf längere Dauer mit. Wenig Arbeit kann genau so frustrierend sein wie zuviel.

oh, ja, ganz aetzend! Viel schlimmer als Voll-Stress!

Ich hatte das auch mal und habe leider auch recht lange gebraucht einen neuen Job zu finden.

http://www.faz.net/aktuell/gesell…en-1588823.html

Gruss,
Yvonne

Da kann ich nur zustimmen. Ich hatte das mal über einen Zeitraum von ein paar Monaten bis ich von mir aus gegangen bin. Mir ist so richtig schön viel Arbeit und auch damit verbundener Stress allemal lieber.