Visa-Stopp wegen Krise? Stimmt das?

Zitat

Original von worooloo
...neee, Angst machen wuerde mir der Artikel auch nicht wirklich
Vor allem finde ich ihn recht widerspruechlich. Wenn Du auf der Liste stehst, besteht ja definitiv in Deinem Bereich ein Arbeitskraeftemangel und daher wuerde ich mir da echt keine Sorgen machen. Das wirkliche Problem ist schon in den eher unterbezahlten Jobs zu finden, in denen Arbeitskraefte ohne oder mit wenig Ausbildung aus Entwicklungs/ oder Schwellenlaendern rekrutiert werden...ich denke es ist ueberall auf der Welt das Gleiche, Jobs die keiner machen will macht das schwaechste Glied und die die dann daheim hocken, weil sie sich zu fein dafuer sind beschweren sich ueber die boesen Auslaender, die ihnen die Jobs wegnehmen....

Du sprichst mir aus der Seele!

Anfangen wird es bei den Arbeitgebern. Um eine 457 Arbeitskraft zu bekommen, muss man ein 457 Arbeitsplatz beantragen, dazu nachweisen, das man keinen in Australien bekommt der die Arbeit machen kann, zB erfolgloses Annoncieren über einige Monate. Dieses wird den Arbeitgebern in der Zukunft sicher schwerer fallen.

@ caracinous
rechnen muss man damit schon. Es ist aber ja wie Hannes schon gesagt hat so, dass du sozusagen Bestandrecht hast, wenn du deinen Antrag erstmal eingereicht hast. Was bleibt ist der Unsicherheitsfaktor hinsichtlich der Bearbeitungszeit. Für uns beispielsweise ist dies ein wichtiger Faktor. Wir stehen aus diversen Gründen etwas unter Zeitdruck. Natürlich haben wir auch die 12 Monate Bearbeitungszeit einkalkuliert und noch ein bischen drauf, aber irgendwann wird es halt kritisch für uns.

Für deinen Fall.... wenn du wirklich willst und der Meinung bist, dass es das Wert ist, dann grübel doch nicht so lange über das ob oder ob nicht. Mach die Berufsanerkennung, warte dann halt noch ab (ich glaube März oder April werden die Listen immer überarbeitet? Bin mir nicht ganz sicher *dieForenmitgliederfragendanschau*)) ob dein Job noch auf der CSL/MODL steht und schick dann erst die Bewerbung ab. Ausser etwas Geld für die Berufsanerkennung kannst du doch nicht verlieren
So, und nun an die Arbeit!

LG Nini

Zitat

Original von caracinous
Ich bin da ähnlicher Meinung:
Klar macht man sich so seine Gedanken, wenn man gerade mitten im Prozess der Berufsanerkennung und Visum ist, aber gehen wir die ganze Sache dochmal logisch an:
Ich kann mir nicht vorstellen, dass ein Beruf, der heute auf der MODL oder vielleicht sogar auf der CSL steht, morgen nicht mehr berücksichtigt wird, weil sie in DU über Nacht einen soooo gravierenden Überschuss an Fachleuten haben, oder denke ich da einfach zu optimistisch???

Da stimme ich Dir zu.
So wie ich das verstanden habe, sind MODL und CSL doch eher "strategische" Listen - Hilfsmittel um langfristig Fachkräfte anzulocken und nicht kurzfristig eine Lücke zu stopfen.
Noch so ein Gedanke, den ich habe: Es wäre doch ziemlich dämlich, sich nicht auf das Wachstum nach der Kriese vorzubereiten, sprich alle Pforten dicht zu machen. Und wenn es wieder bergauf geht, ein-, zwei Jahre Anlaufzeit zu benötigen ...

Vielleicht sind auch die State-Listen ein guter Indikator für die Entwicklung der CSL (hieß es nicht mal irgendwo, die csl wird von der Bundesregierung, den Staaten und Arbeitgeberverbänden bearbeitet?)...

schöne Grüße
Dennis

das kann ich gut nachvollziehen, habe auch immer nen riesen Bammel vor Prüfungen. Aber du sagtest doch du bist Ingenieur. Ich kann mir kaum vorstellen, dass die von irgend einer Liste fliegen. Stand nicht auch in dem Artikel, dass health sector und egineers weiterhin gesucht sind?
Das wird schon klappen.
LG Nini