Hey Leute, schonmal Danke im vorraus fuer plenty Antworten 
Habe soeben erfahren, dass die Nominierung fuer meinen Job in einem Outbackstore fuer Permanent Residence (RSMS 857) erfolgreich war. Nun bin ich dabei meine Application 47ES zu lodgen, mit hoffentlich allen Daten und Unterlagen die dazu gehoeren (wenn jemand Tipps und Auflistungen hat...bitte mitteilen!)
Laut application verpflichtet man sich ja 2 JAhre bei diesem Arbeitgeber zu bleiben. Gibt es einen Weg dort raus zu kommen, wenn es echt nicht mehr Spass macht, oder muss man??
HAbe gehoert eine Moeglichkeit ist gegenseitiges Einverstaendnis.
Was sagt ihr zur Wartezeit, wenn man wirklich an alles gedacht hat.
Waere toll, wenn ihr mir Tipps geben wuerdet, worauf man ganz dringend achten muss. Habe schon folgendes:
- Passfotos mit Unterschrift
- Passkopie + VIsastempel
- Supportletter 2er grosser Organisationen (z.B. Cattlestation NT)
- Geburtsurkunde, beglaubigt
- Application 47es, fast komplett ausgefuellt
- Nominationsbescheid in Form einer Nummer auf der App
- Familienbuchkopie, beglaubigt
- Zeugnisse der letzten 3 Arbeitgeber, beglaubigt + Zeugnis vom letzten Shop
- Zeugnisse der letzten Schulen, beglaubigt
-IELTS Englischtest 6.5
- CV
- Aktuelle Visaunterlagen WHV
- Fuehrungszeugniss Germany, beglaubigt + Australian Police
-X-Ray Bescheid, sowie Bluttest und Healthtest
- Bewerbungskopie, Job-offer mit Unterschrift des Nominationsarbeitgebers
- Bluecard Zertifikat
HAb ich irgendwas vergessen??? Diese Forenbeitraege mit der Aenderung zur skilled migration. Ist das Ernst zunehmen??
Wenn ich die Nominierung meines Jobs bestaetigt habe, sind die CHancen besser?
Danke an alle
Seb
