Erfahrungen Minengesellschaften !

Germanwings

Zitat

Ab 45 muss man als Employer nachweisen warum ausgerechnet diese Person. Mit zumehmendem Alter wird das immer schwieriger, ab 55 fast unmöglich.
Ab 60sten Geburtstag geht gar nix mehr.
Das gilt für alle employer gesponsorten Visa.

Dass es Altersrestriktionen gibt, gilt nur für permanente, employer sponsored visa, aber nicht für temporäre. So sind beispielsweise zahlreiche Ärzte aus Übersee, die deutlich über 60 sind, mit diesem temporären 457 Visum im Land und arbeiten.

Permanente employer sponsored visa ENS und RSMS:
http://www.immi.gov.au/skilled/skille…ubclass-856.htm ---> Exemption from eligibilty requirements
http://www.immi.gov.au/skilled/skille…ty-employee.htm ---> Exemption from eligibilty requirements

Beim 457 Visum gibt es keine Altersbeschränkung:
http://www.immi.gov.au/skilled/skille…ty-employee.htm

Cheers
Hannes

Germanwings

Zitat

* employing local labour
and
* non-discriminatory employment practices.

Hallo,

Diese Vorgaben besagen , dass gesponserte Arbeitnehmer nicht weniger verdienen dürfen als lokale Arbeitnehmer und keine schlechteren Arbeitsbedingungen haben dürfen als australische. Und somit der Anreiz einen Arbeitnehmer auf ein 457 Visum sponsern zu wollen nicht darin liegt, einfach weniger zu zahlen bzw. schlechtere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Auch darf ein Betrieb nicht grundlos ausschließlich mit 457ern operieren. Labour Market testing gab es beim 457 Visa früher, heute nicht mehr.
Sondern gibt es labour market testing nur noch immer beim RSMS und manchmal bei ENS. Beim Letzteren vor allem dann, wenn exceptional circumstances bei den eligibility criteria des Arbeitnehmers geltend gemacht werden müssen.
Cheers
Hannes

Puufi

Hallo,
als Compliance Engineer bin ich zuständig für die Einhaltung gültiger Normen und Richtlinien (inkl durchführung aller nötigen Tests) um für den EWR die CE-Konformität mit gutem Gewissen bestätigen zu können. Für Nordamerika ähnliches Verfahren. Also eher ein Normen-Fuzzi.
Das war jetzt ganz nett, ist aber viel zu theoretisch. ich möchte mehr mit menschen zu tun haben und am liebsten auf der baustelle mitwirken.

Die Tätigkeit, die Du derzeit ausführst, würde mich auch sehr interessieren.

Wir werden im November ohne Rückflugticke mir dem Tourivisum einreisen (haben natürlich ein Ausreiseticket nach 3 monaten und hoffen, dass wir in der Zeit einen sponsor finden, oder gan optimistisch gesehen, dass in der Zeit unser 175er gegranted wird.

Welche kKanäle hast du genutzt, um Kontakte aufzubauen? bei headhuntern sich "anmelden"? Firmen abklappern? Im Hostel wird man in dem Bereich ja sicherlich keine Kontakte knäpfen können

denise_ripper · Visa: 175er CSL Eingereicht: 12.05.2008 CO: 22.05.2009 PR: 03.07.2009

Hey,

hast Du im Produktions- bzw. Baustellenbereich schon Erfahrung bzgl. im Umgang mit trades? Die koennen einen ganz schnell gegen eine Wand laufen lassen. Gerade als Engineer....

Auf jeden Fall wuerde ich dann doch noch mal die Zeitplanung ueberdenken, wenn Ihr Ende Nov. hier ankommt....euch organisiert und orientiert gehen mal schnell 2 Wochen rum und dann ist Weihnachten und dann mitte Januar, daher bleiben nur 1.5 Monate um einen sponsor zu finden.

Am Anfang habe ich deutsche Netzwerke genutzt um Kontakte auf zubauen und einfach jeden den man irgendwo trifft auf die Nasen binden, dass man einen job sucht.

Gruss Denise

ketty

Wie hat ein Kollege von mir ausgeführt?
Was ist das Schlimmste, was einem Ing auf der Baustelle passieren kann?
Man steckt bis zum Hals in der Scheisse und ist der einzige, der es nicht merkt.

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