Redundancy

Finn-in-web

Hi guys,

Ich wurde am Montag gefeuert (halb so schlimm weil ich meinen Job wirklich gehasst hab hab auch schon lange vorher mit dem gedanken gespeilt zu kuendigen nur halt bisher nix gescheites gefunden. )
Einzige frage, hat hier jemand Erfahrung mit Redundancy (und Abfindungen)? Ich krieg 8 Wochen Gehalt als Abfindung (was mehr ist als die Gesetzlichen 4 Wochen die Mir zustehen (unter 2 jahre Betriebsangehoerigkeit)
Ich denke ich werde das annehmen, allein schon weil ich nicht so super bock hab mich fuer Fuffzig Pfennig mehr dem Rechtsstreit und blablabla auszuseten..

Any Opinions?

gunther

Wenn Du in der Gewerkschaft bist, dann lass Deinen Fall von den Gewerkschaftsknechten pruefen, wenn nicht take the money and run.

Cheers

Minnie Orb

Zitat

Original von gunther
Wenn Du in der Gewerkschaft bist, dann lass Deinen Fall von den Gewerkschaftsknechten pruefen, wenn nicht take the money and run.
Cheers

würd ich auch so sehen!

emelie

das sollte so passen

kuendigungsfrist (4 Wochen?) und 4 Wochen Redundancy pay = 8 wochen?

plus, im falle du hast noch Urlaub, der steht dir auch zur Auszahlung zu

Finn-in-web

Zitat

Original von emelie
das sollte so passen
kuendigungsfrist (4 Wochen?) und 4 Wochen Redundancy pay = 8 wochen?
plus, im falle du hast noch Urlaub, der steht dir auch zur Auszahlung zu

KF 4 Wochen + 8 Wochen Red. pay. So ich glaub es sollte OK sein...

emelie

Zitat

Original von Finn-in-web
KF 4 Wochen + 8 Wochen Red. pay. So ich glaub es sollte OK sein...

das waere klasse .. gatte ist 3 wochen unter 2 Jahren und bekommt genau wie geschrieben 4 + 4 und fuer Western Australia gesetzlich richtig ...vielleicht ist das Staatentechnisch verschieden? der punkt wuerde mich allerdings wundern.

natuerlich variiert kuendigungszeit lt vertrag

https://calculate.fairwork.gov.au/EndingEmployment/Summary

habs grade nochmal nachgerechnet ...4 Wo Redundancy alles correct

go2sydney

Ein anderer Punkt ist vielleicht noch die Frage nach potentiellem "Unfair dismissal", d.h. wenn dir einfach so (d.h. ohne vorherige Abmahnung etc. Pp.) gekuendigt wurde und innerhalb 6 Monatem mit DERSELBEN Stellembeschreibung wiederbesetzt wird.

Informationen bei / Zustaendig ist Fair Work Australia.

Cheers
Mat

Finn-in-web

Technisch gesehen ist es vllt "Unfair", weil die einen neuen in ein paar wochen hiren und dann meine Arbeit auf mehrere Schultern verteilen. Allerdings macht der neue nicht genau meinen Job, so waere es hart zu beweisen, dass es tasaechlich unfair war.

Und tbh, ich will auch emotional nen schlusstrich ziehen und den Job vergessen, weil ich wirklich nen Neuanfang brauch. Allein deswegen will ich keinen "Staub aufwirbeln".

Und @ Emelie: ja is das doppelte was mir gesetzlich zusteht. Das machen die damit ich denen keinen stress mache (also fuer Peace of mind eher)...

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