Beiträge von peterm

Also Leute, ich muss sagen, ich bin sprachlos!

Heute morgen habe ich zu zittern begonnen, als ich in mein Smartphone schaute und eine E-Mail mit dem Betreff "ACS Skills Assessment Result for Mr XXXXX Ref [XXXXXX]" in meiner Inbox hatte!!!!

Und als ich gelesen habe, dass das Assessment positiv ist, habe ich urwaldähnliche JUBELSCHREIE von mir gegeben!!!!

Nur um das klar zu stellen:

- Ich habe am Freitag, den 18. November meine Dokumente (Passkopie, Studienunterlagen, Reference des Arbeitgebers etc) mittels UPS Express an das ACS geschickt
- Diese kamen am Montag, den 21. November an
- Am Donnerstag den 24. November - also SECHS KALENDERTAGE nachdem ich das Package abgeschickt habe!!!! - kam das positive Ergebnis!

Man muss also zumindest in diesem Fall ganz klar sagen: die Strategie "weniger ist mehr" ist extrem gut aufgegangen!

Ich habe zwei Studien angeben können (BSc und MSc) die beide dem Skill sehr gut entsprechen sowie auch meine Arbeit beim derzeitigen Arbeitgeber, wo ich einen Reference Letter erhalten habe (1,5 Seiten) die den Anforderungen sehr gut entsprechen und auch einfach wahrheitsgemäß waren. Meinen CV habe ich auch ausgeräumt mit nur dem Studium und dem einen Job - keine Praktika, keine anderen Jobs sonst, nada.

Sonst habe ich NICHTS angegeben.

Ich kann nicht garantieren, dass das Vorgehen immer von Erfolg gekrönt ist, aber wenn sowohl Studium als auch Job perfekt mit den Anforderungen matchen, scheint es vielleicht eine exzellente Strategie zu sein

Danke für eure Antworten, auch wenn es mittlerweile um was anderes geht

Hallo,

ich stelle mir folgende Frage: wenn ich mich im Frühjahr 2012 für ein 175er Visum bewerbe und dann im Juli das neue EOI System eingeführt wird, was passiert dann mit den bisherigen Bewerbungen?

Werden alle SCHNELLER abgearbeitet?

Oder rutschen alle alten Bewerbungen auf Prio5, insbesondere wenn der Skill für den ihc mich beworben habe deselected wurde?

PeterM

Hi BundabergRum,

vielen Dank für deine Hilfe - ich glaube wirklich, dass ich es dann kurz und knackig halten werde. Mein Bauchgefühl sagt mir, dass das zielführender ist, wenn das Material, welches man angibt, dafür auch wirklich passt!

Ich wünsche Dir viel Erfolg bei deinem Assessment!

LG,
Peter

Hallo,

danke für eure Antworten!

Zum Hintergrund: Ich habe bis 2009 studiert (Bachelor und Master) und arbeite seitdem Vollzeit. Genau diese Stelle trifft eigentlich alle Punkte. ABER ich habe davor seit 2004 bis zu 25h/Woche in qualifizierten (!) IT Jobs gearbeitet aber da natürlich nur deutsche Empfehlungsschreiben - drei Praktika bei einer Firma und ein normaler Job bei einer zweiten Firma.

Soweit ich verstanden habe sollten alle Jobs, die man im CV angibt, auch mit Referenzen belegen, richtig? Nun dann stellt sich bei mir also die Frage: wenn ich es kurz und bündig halte, soll ich die Jobs dann aus den CV nehmen?

Grundsätzlich wäre mir das egal, ABER damit hätte ich die Sorge, dass ACS meint, mein Job wäre (trotz Master-Titel und qualifzierter Arbeit von Anfang an) nicht auf einem "professional" Level weil eben Junior oder Trainee (da es beim CV dann so aussieht, als ob das mein erster Job wäre).

Was meint ihr?

Danke und LG,
Peter

Hi Uli,

danke für deine Antwort!

Genau das ist der Punkt - selbst wenn alle meine Jobs in der ICT Area waren, befürchte ich, dass zB 3 Jahre meiner Tätigkeit laut den Arbeitgeber-Referenzen streng genommen nicht dem Skill laut SOL entsprechen. Beispiel: Ich habe in einer sehr speziellen und hochqualifizierten Support-Funktion gearbeitet, der Skill laut SOL ist aber ein ICT Business Analyst.

Und da stellt sich für mich die Frage: Ist es schlecht, weil es meinen Eindruck, den Skill beruflich auch wirklich erlangen zu haben "verwischt" oder gut, weil es meine generelle ICT Erfahrung zeigt, wenn ich ALLE Referenzen mitschicke? Denn die zwei Jahre, die ich bei einem anderen Arbeitgeber habe, solllten wie gesagt perfekt auf die Beschreibung laut SOL passen.

Bist du also eher auch der Meinung: weniger ist mehr?

Danke und LG,
Peter

Liebe alle,

ich möchte mich zuerst vorstellen: mein Name ist Peter und ich träume davon, mir meinen Wunsch eines 175 Visums zu erfüllen.

Mein Studium und meine derzeitige Arbeitsstelle (2 Jahr +, Vollzeit) sollten eigentlich perfekt auf einen benötigten Skill laut SOL passen.

Jetzt meine Frage: Ist es in so einem Fall vielleicht besser, wirklich rein die Unterlagen zum Studium und EINE Referenz meines jetztigen Arbeitgebers zu übermitteln anstatt dutzende andere Referenzen und sonstige supplementary documentation bzgl meines Studiums?

Gibt es hier vielleicht Erfahrungen? Es geht um die ACS.

Danke,
Peter