Hi Maik!
Wenn Du bereits ein Agent hast dann sollte er/sie dich eigentlich zum Thema Skills Assessment (inkl. CEP Assessment) beraten können. Hätte auch vll sagen sollen CEP = country education profiles!
Etwas vorsicht nur bei dem Gebühren, ein Visa Fee hast Du sicherlich noch nicht bezahlt für ein Skilled Visa denn dies fällt ja erst bei Antragsstellung an und es kann sich so viel bis dahin ändern, dass niemand jetzt sagen kann was diese Gebühr in der Zukunft wäre...oder habe ich es vielleicht falsch verstanden?
Naja hast Du sonst über ein 489 nachgedacht? Ist zwar kein dauerhaftes Visum und du wärst zwar regional gebunden aber nicht an dein Arbeitgeber...nicht wirklich die beste Lösung (vermutlich wärst Du schneller über dein 457 auf ENS) aber immerhin vielleicht eine Ueberlegung wert.
Und noch etwas! Wenn Du in NT arbeitest könnten vielleicht Deine Chancen auf ein regionales Arbeitgebervisum nicht schlecht stehen (RSMS) denn momentan gilt das gesamte NT als regionales Gebiet...Skills Assessment benötigst Du nur unter bestimmte Bedingungen und wenn Dein Arbeitgeber kooperativ ist dann könnte das hier vll der bessere Weg für dich sein? Zwar wärst Du danach noch 2 Jahre gebunden aber wenigstens hättest Du ein dauerhaftes Visum!
Nur Denkanstösse!
Alles gute und viel Glück!
Claudia R