Hallo Leute!

(Ich muss das heute ausnutzen, dass ich krankgeschrieben bin, denn die letzten Tage habe ich so gut wie keine Zeit mehr gehabt, mal bei euch reinzuschauen )

Nachdem immer wieder Fragen zum 457er (Sponsored Business Visa) kommen, möchte ich Euch hier mal meine - leider teilweise schlechten - Erfahrungen mitteilen. Ich werde diesen Bericht ohne konkrete Namensnennungen machen, da es auch nicht wirklich relevant ist, aber vor allem, weil ich ja immer noch dort arbeite......

Also ich habe mich vor ca. einem halben Jahr auf eine Online-Stellenbewerbung aus Sydney gemeldet. Ich dachte nie im Leben, dass sich da mal jemand zurückmeldet - es kam aber dann nach ca. einem Monat ein Anruf. Naja, sie hätte meine Bewerbung bekommen, ich würde in das Schema passen, was sie suchen - er würde das beim Anwalt überprüfen, ob meine Berufserfahrung für eine Visumsbewilligung ausreicht.

Zuerst war ich baff - die kennen mich doch überhaupt nicht! Kein persönliches Vostellungsgespräch, gar nix! - aber dann habe ich beschlossen diese einmalige Gelegenheit beim Schopf zu packen und das Risiko einzugehen - ich kenne ja diesen Betrieb auch überhaupt nicht!

Man hat mich an den Anwalt als Migrationagent weitervermittelt und mit ihm habe ich alle nötigen Schritte durchgesprochen und durchgemacht zur Visumserteilung. In der Zwischenzeit habe ich natürlich Erkundigungen über das 457er Visa eingeholt und natürlich herausgefunden, dass man von diesem Betrieb fast vollkommen abhängig ist. Um mein mulmiges Gefühl zu beruhigen habe ich beschlossen bereits früher runterzufliegen, mir das ganze wirklich vor Ort anzuschauen - und wenn es gar nix ist, dann mache ich halt ein paar Wochen Urlaub und fliege wieder heim.

Nun, gesagt getan. Ich bin in Sydney angekommen, von meinem zukünftigen Chef abgeholt worden, habe ein Quartier bezogen, habe zwei Tage später das Vorstellungsgespräch nachgeholt - und naja, die meisten Zweifel waren mal weg. Es hat sich zwar herausgestellt, dass ich nicht den Job bekomme, für den ich mich beworben habe - aber er wurde mir spätestens in drei Monaten in Aussicht gestellt. Zuerst solle ich mal "unten anfangen".

Grundsätzlich habe ich keine Problem damit - mir ist nämlich bewusst, dass wir hier alle Ausländer sind, daher kann ich mir schon vorstellen mich vorübergehend downzugraden, wenn es Zukunftsaussichten gibt. Nun, nachdem ich zu arbeiten angefangen habe und meine Kollegen kennengelernt habe, habe ich natürlich auch deren Geschichten erfahren und nach und nach hat sich in mir ein Bild zusammengefügt, was diese Sponsorships für den Arbeitgeber bedeuten:

Er holt sich abenteuerwillige ArbeiterInnen nach Sydney - gradet sie offiziell (mit einem fingierten Arbeitsvertrag) beim DIAC als Führungskräfte hoch - macht sie damit doppelt von ihm abhängig, denn wenn sie den Mund halten und ein Jahr mitspielen, fahren sie mit einem Arbeitszeugnis als Führungskraft wieder heim und sind zuhause der King!

Gleichzeitig müssen sie - weil sie ja auch nachweisbar den Gehalt einer Führungskraft beziehen müssen - mindestens 50 Stunden die Woche arbeiten. Damit auch noch nicht genug - diese 50 Stunden gibt es nur in Doppelschichten, 2 mal mindestens 5 Stunden, mit 1 - 2 Stunden Pause dazwischen.

Das heißt wir fangen z.B. um 10 Uhr an (sorry, 10 Minuten VOR 10 Uhr, denn diese Zeit müssen wir und vorher einklocken ohne dass wir sie bezahlt bekommen) arbeiten durch bis 15 Uhr, bzw. jetzt in der Hochsaison meistens bis 16 Uhr, dann wenn wir Glück haben 2 Stunden Pause - gerade mal die Zeit um seine Abrechnung zu machen (ja, richtig gehört, muss in der Pause gemacht werden), etwas zu essen und ein bisschen zu relaxen.

Dann gehts z.B. um 17 Uhr wieder los bis mindestens 22 Uhr. Jede Überstunde (also alles über 10 Stunden am Tag) wird ignoriert, denn wir bekommen ja immer das Gleiche, auch wenn mal weniger los ist - wann soll das bitte sein? Meine Kollegen, die auch im Winter da waren, haben erzählt, dass eine Woche mit 50 Stunden - geschweige denn weniger als 50 Stunden - fast nicht exitiert hat.

Man geht also morgens so um durchschnittlich 8 - 9 Uhr ausm Haus und kommt meistens so um Mitternacht heim - und das 5 Tage die Woche. Nun ja, wenn ich eine junge Arbeitskraft bin und durch dieses "Arrangement" mit einem Zeugnis als Führungskraft nachhause komme, kann ich mir schon vorstellen, dass ich das durchdrücke - aber in meinem Fall ist das ein wenig etwas anderes.

Ich brauche kein besonderes Zeugnis mehr, denn ich habe das alles schon mal gemacht - ich bin auch keine 20 mehr. Ich frage mich zur Zeit einfach nur, ob ich auf das etwaige Angebot in einem Monat "aufzusteigen" noch warten soll oder ob ich lieber aussteigen soll..... Spass macht es keinen mehr.

Meine Fühler hab ich schon mal ausgestreckt, ob es eine Möglichkeit gibt, dass hier unten ein anderer Arbeitgeber mein Sponsorship übernimmt - ich werde es Euch wissen lassen.

So, soviel zum Thema Sponsorhip-Visa. Diese Firma muss nicht unbedingt repräsentativ sein für alle anderen - aber es ist halt ein Bespiel, wie es einem gehen kann, wenn man nicht einfach sagen kann - ich kündige! Das Risiko, dass ich in vier Wochen keinen neuen Arbeitgeber mehr finde und heimfliegen muss, möchte ich - wie viele andere auch - nicht eingehen!

Hallo Berni!

Find ich toll, dass du es soooo gut erwischt hast - im Ernst! Mir war schon klar, dass das nicht ein genereller Status ist und ich bin froh, dass hier ein Gegenbericht gepostet wurde, so kann sich jeder seine eigene Meinung bilden!

Original von Lüllsche
Hattest du dich schonmal mit dem aus dem Club getroffen?

Ja, Ela, gleich nachdem du den Kontakt vermittelt hast - der sucht aber eher jemanden, der die Küche selbständig betreibt. Wäre ich zwar auch eventuell nicht abgeneigt, aber erst in einer späteren Phase - und auch erst wenn ich das Permanent habe..... daher leider nix

Ich hab aber über ihn zu einem österreichischen Koch Kontakt bekommen - und der hat mich wiederum zu einem anderen österreichischen Restaurant weitergeleitet. Der würde zwar wen suchen - macht aber das sponsorship nicht so gern. Ausserdem würde er mich leider erst im Februar nehmen können - das ist noch arg lang hin Aber da bin ich eben noch am verhandeln....

@ tatlem
Ja natürlich darfst du fragen, welche Branche das ist - leider Gastronomie

Und das mit dem Arbeitsrecht - da gibts angeblich ein ganz gutes - aber versetz dich mal in so eine Lage: du bist Ausländer in einem fremden Land, sobald du irgendwas gegen deinen AG unternimmst, weisst du nicht was dann passiert - setzt er dich auf die Strasse und bezahlt dir nix mehr, musst du auch erst mal das Geld irgendwie einklagen - reichen da dafür die 4 Wochen aus? Gleichzeitig musst du auch von irgendwas leben.... da handelt man nicht vorschnell

Es ist halt schade, dass es solche Betriebe gibt, die einem das Land miesmachen - fast jeder in unserem Betrieb hat nicht wirklich Lust für längere Zeit hierzubleiben.....das hast Australien nicht verdient!

@Lemmi

Naja, da könntest schon recht haben......*grübel

Aber ich werde es sicher nicht solange aushalten, bis ich das überprüfen könnte..... Was meine Kollegen betrifft - die werden das selber rausfinden müssen, allerdings hat der Betrieb ja eigentlich nix davon, sie im nachhinein mieszumachen.

Hast du schon mal davon gehört, dass Köche durch eine extrem harte Schule gehen müssen, bevor sie genug Arbeitszeugnisse zusammen haben, um als Koch anerkannt zu werden. Die arbeiten da teilweise auch wie die Tiere bei berühmten Köchen - nur für das Zeugnis, welches ihnen dann in weiterer Zukunft alle Türen mit besten Gehältern öffnet.

Also unüblich ist das leider in unserer Branche nicht

@nadine

Ich bin leider kein gelernter Koch - ich habe nur Küchenerfahrung (das ist meistens für eine Sponsorstelle zuwenig ). Ich bin eigentlich im Restaurantbereich - also beworben habe ich mich als Assistent Restaurant Manager - und das ist auch der Berufszweig, auf den mein Sponsorship lautet.

Aber danke trotzdem!!

@germanwings

PN ist unterwegs - danke!!

zuerst @ dingo-truck
Das tut mir aber leid hören zu müssen. Das ist der Worst Case den alle 457er Besitzer hoffen, dass das niemals eintritt (zumindest hat man ja meistens auch einiges dafür investiert, um hierher zu kommen)

Aber dann nutze deinen "Gute-Leute-Status" wenigstens kräftig aus, damit genug hängenbleibt für ein Australien-Retirement!

@all
Kurzer Statusbericht:

Ich habe in der Zwischenzeit über Umwegen Kontakt zu einem wirklich engagierten Migrationagent aufgenommen und meine Zukunftsaussichten in Australien ausgelotet. Dieses Gespräch war sehr, sehr hilfreich!!!!!!!!!!!!!!!!

Er hat mir nämlich geraten - da ich sowieso selbst nach 2jähriger Sponsorship-Arbeit in Australien mit meinem Permanent-Visa-Antrag Probleme haben werde, weil ich den Beruf nie offiziell erlernt habe - auf ein Studentenvisa umzusteigen. Damit könnte ich

a) einen Beruf, der auf der SOL/ENSOL-Liste steht, offiziell erlernen (in meinem Fall Koch)

b) nebenbei trotzdem arbeiten gehen - wo ICH will

c) und bekomme auch noch zusätzliche Punkte für mein Diploma

Hört sich doch gut an!

Der einzige Hacken an der Sache ist, dass ich noch eine Weile "den Hintern zusammenkneifen" und ackern muss, bis ich das Deposit für das Weiterbildungsinstitut zusammen habe. Weil erst dann bekomme ich das Enrolment Certificate mit dem ich dann das andere Visa beantragen kann.

Und dann - ja dann überleg ich mir auch, ob ich nicht dem DIAC einen kleinen Hinweis gebe, über diverse 457er-Arbeitgeber-Methoden

Es gibt doch immer wieder Lichtblicke - also nie aufgeben!!

Anja

Original von Martin:-)
Sorry, aber das stimmt u.U. nicht bzw. kann man nicht so pauschal sagen.

Hallo Martin!

Das würd mich aber auch interessieren, was du da für andere Erfahrungen gemacht hast.