Sabbatjahr in Australien

Hallo Elke,

ich denke, da wird nur das Tourist Visa (Subclass 676) in Frage kommen und ihr müsstet euch drum bemühen, dass euch die 12-monatige Dauer gewährt wird.

http://www.immi.gov.au/visitors/tourist/676/index.htm

"A temporary visa generally granted for a stay of 3 months or 6 months. In certain circumstances a stay of 12 months may be granted."

"Note: The period of stay granted will depend on the purpose of the visit and your personal circumstances."

Leider steht auf der Seite nichts Näheres zu den einzelnen Bedingungen.
Unter "personal circumstances" wird aber mit Sicherheit u.a. auch ein gewisses finanzielles Polster gehören. Und, ich kann mich aber auch irren, aber ich hab mal mitbekommen, dass bei dem Antrag für 12 Monate auch eine ärztliche Untersuchung Voraussetzung ist.

Ich denke, da muss man sich individuell bei der Botschaft beraten lassen.

Von dem Sabbatjahr hab ich schon gehört und auch schon mit dem Gedanken gespielt, in ferner, ganz ferner Zukunft (bin ja schließlich grad am Anfang meines Berufslebens) das vielleicht auch zu machen.

Viele Grüße
Annegret

Hi,

zum Thema Sabbatical...

Wenn ich heute wüsste, dass ich in ein paar Jahren so etwas machen möchte, dann würde ich mich schleunigst mit meinem Arbeitgeber in Verbindung setzen und alles schriftlich ausarbeiten. Hab auch mal irgendwo gelesen, dass in einigen deutschen Bundesländern die Gesetzgebung in Bezug auf Arbeitszeitkonto in Verbindung mit Sabbatical unterschieldich oder, wie in Baden-Württemberg, überhaupt nicht geregelt wird.

Soll jetzt nicht heissen, dass es ein Fehler wäre wenn man seinen Job an den Nagel hängt. Aber wenn sich die Möglichkeit dazu bietet und der Arbeitgeber dabei noch unterstützt, dann ist das die Chance. Ich finde das gut, weil man nicht gleich alle Türen in Deutschland für sich zu machen muss.

Naiv darf man natürlich auch nicht sein, und deswegen alles mit dem Arbeitgeber absprechen und schriftlich aushändigen lassen. Das ist ja nix anderes wie ein Kredit, dem du deinen Arbeitgeber gewährst. Ich würde noch alle Eventualitäten mit in den schriftlichen Vertrag einbeziehen.

U.a. was ist wenn die Firma dicht macht, was passiert dann mit deinem Guthaben etc.

Wird das Arbeitszeitkonto in Zeit oder Geld geführt?

Was passiert mit dem Guthaben wenn du während der jetzigen Anstellung krank wirst? Nicht, dass dann deine Abwesenheitstage vom Guthaben abgezogen werden....

Wiedereingliederung?

Schau dich mal um bei

http://www.bmas.bund.de
http://www.teilzeit-info.de

Gruss
Denny

Hätte ich nochmal die Wahl, dann würde ich ein Sabbatical anstreben.